職場新人要兼具“狼性”和“羊性”，根據不同企業定位行事。李正鑫是南寧市一家四星級酒店的客服經理，他歸結于自己的“狼性追求”，敢作敢為，勇于爭取，敢于提出不同意見，贏得了高層的贊許，兩年內業績突出被提拔為客服部經理。杜小梅在私營企業工作，她選擇做“灰太狼”，因為私營企業更看重個人業績，具有挑戰性的工作環境讓員工更積極表現自己。杜小梅認為，不同性質的單位對“喜羊羊”與“灰太狼”的理解不同，研究性機構更注重團隊合作，而私營企業則更注重個人業績。陳永豪畢業于一所普通大學，進入投資公司時顯得平平無奇，但他通過謙虛低調留下好印象，掌握了老員工的情況，并在項目中勇于擔責，最終被任命為項目部副主管。陳永豪強調，職場上不僅要埋頭苦干，還要學會低調謙虛，多做事少長傲氣。職場專家建議，求職者要根據不同企業定位選擇“狼”或“羊”的工作態度。銷售人員更強調個人業績，創業期公司更歡迎狼性員工，而發展期公司則更青睞羊性員工。因此，職場人應將“狼”和“羊”的精神巧妙結合，才能取得更好的職業發展。