根據山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法，職工在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害時，需提交相關部門出具的事故責任認定證明。若事故是由于個人原因造成的摔倒，無法滿足工傷認定的要求，因此不能被認定為工傷。如果工傷認定申請的時間超過了法定一個月的期限，又該如何處理？單位應在事故發生之日起30日內向市人力資源和社會保障局提交工傷認定申請。若單位未在規定時間內提交申請，工傷職工或其家屬可在一年內直接向濟南市人力資源和社會保障局提出申請。對于行動不便的工傷職工，允許其在單位同意的情況下，授權委托單位為其辦理相關手續。在提交工傷認定材料時，單位應一并提交工傷職工授權委托書。需要注意的是，如果用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，即便單位在此期間代為辦理相關手續，工傷職工在該期間內符合本條例規定的工傷待遇等有關費用，仍需由該用人單位承擔。