2018年，廣東省人社廳等四部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策的通知》(粵人社規(guī)〔2018〕9號)，該通知旨在進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保和繳費(fèi)政策。根據(jù)9號文的規(guī)定，廣東省將不再適用超過法定退休年齡的未參保人員的8項(xiàng)一次性繳費(fèi)政策。這意味著，即便是“早期下海”或“早期下鄉(xiāng)知青”等特殊情況，若超過法定退休年齡且此前未參保，也無法通過一次性繳費(fèi)的方式參保。但值得注意的是，若在到達(dá)法定退休年齡之前已經(jīng)參保，仍然可以申請一次性繳費(fèi)。對于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員來說，參保后按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)首次參保前的繳費(fèi)方式增加繳費(fèi)年限。此外，參保后中斷的繳費(fèi)，不得補(bǔ)繳，除非因不可抗力因素或業(yè)務(wù)相關(guān)部門的原因?qū)е聼o法按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對于靈活就業(yè)人員而言，一次性繳費(fèi)的唯一途徑是“躉繳”，即達(dá)到法定退休年齡時(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的，可按規(guī)定辦理延長繳費(fèi)至滿15年。對于員工在崗期間因單位原因中斷或漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況，通知明確，用人單位按國家和省規(guī)定為職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按《社會保險(xiǎn)法》等規(guī)定繳納滯納金。若單位為職工補(bǔ)繳3年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則需提供法律證明。對于跨省流動就業(yè)人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，若符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過3年的情況，應(yīng)提供具有法律效力的證明文件，證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動關(guān)系。