梁靜茹演唱會柱子票一案，主辦方承擔賠償責任 律師普法 律師解讀 梁靜茹演唱會 退票 智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 演唱會伴舞受傷如何索賠 演唱會伴舞受傷如何索賠 演唱會伴舞受傷如何索賠 演唱會被砸到人怎么賠償 為你推薦 五月天演唱會假唱事件引關(guān)注，律師：若假唱，面臨嚴厲處罰！ 五月天演唱會假唱事件引關(guān)注，律師：面臨嚴厲處罰！ 張靜律師 執(zhí)業(yè)1年 資質(zhì)認證 2023-12-06 演唱會被砸到人怎么賠償 法律分析：一、演唱會被砸到人怎么賠償1、向勞動關(guān)系所在公司請求工傷賠償。演唱會期間舞者被砸傷，屬于工作時間、工作場所、工作崗位上因工作原因發(fā)生的事故損害，符合工傷的“三工”原則，可以請求工傷賠償。2、向場所組織者、管理者請求承擔侵權(quán)損害賠償責任。3、向直接侵權(quán)人請求侵權(quán)損害賠償責任。4、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任;經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。二、什么條件下可以認定為工傷根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，認定工傷需滿足以下條件：1、應(yīng)當被認定為工傷情形：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。2、視同工傷情形：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、不屬于法律禁止認定工傷情形：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定了禁止認定工傷的情形，既不得認定為工傷，也不得視同工傷，包括：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或吸毒的;(3)自殘或自殺的。三、工傷鑒定需要帶什么材料1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。演唱會期間演出人員受傷，演出人員除了向其所在公司請求工傷賠償，還可以請求直接侵權(quán)人和場所經(jīng)營者、組織者、管理者承擔侵權(quán)損害賠償責任。因經(jīng)營者、組織者、管理者未盡到安全保障義務(wù)造成損害，其承擔侵權(quán)責任;如因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害，但經(jīng)營者、組織者、管理者存在未盡安全保障義務(wù)情形的，承擔相應(yīng)補充責任，可以向直接侵權(quán)人追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任;經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。 李俐律師 執(zhí)業(yè)3年 資質(zhì)認證 2023-05-05 演唱會伴舞受傷如何索賠 一、演唱會期間伴舞受傷如何索賠1、向勞動關(guān)系所在公司請求工傷賠償。演唱會期間舞者被砸傷，屬于工作時間、工作場所、工作崗位上因工作原因發(fā)生的事故損害，符合工傷的“三工”原則，可以請求工傷賠償。2、向場所組織者、管理者請求承擔侵權(quán)損害賠償責任。3、向直接侵權(quán)人請求侵權(quán)損害賠償責任。4、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任;經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。二、什么條件下可以認定為工傷根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，認定工傷需滿足以下條件：1、應(yīng)當被認定為工傷情形：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。2、視同工傷情形：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、不屬于法律禁止認定工傷情形：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定了禁止認定工傷的情形，既不得認定為工傷，也不得視同工傷，包括：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或吸毒的;(3)自殘或自殺的。三、同臺的第三人侵權(quán)情形下，責任如何分配如果該伴舞受傷并非舞臺意外，而是同臺其他演出人員故意或過失導(dǎo)致，則該第三人侵權(quán)者也需要承擔民事責任，達到相應(yīng)刑事處罰程度的，還可能構(gòu)成故意傷害罪或過失致人重傷罪。民事責任分配如下所示：1、由第三人承擔直接侵權(quán)責任;2、經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任;3、經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償 王庭萍律師 執(zhí)業(yè)2年 資質(zhì)認證 2023-07-28