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提取20萬企業年金要交多少稅

導讀第2種觀點: 法律分析:社保都包含哪些險種?答:養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險。可以只交一種幾種保險嗎?答:不可以,目前所有保險是捆綁繳納的,無法單獨拆分繳納。交夠多少年保險可以領退休養老金答:養老保險必須累計交夠滿15年到法定退休年齡才可以領取養老金。退休后養老金大概能拿多少?答:誰也不知道你以后能拿多少退休工資,不到你的退休年紀當年誰也無法預測,應為牽扯到你的繳費基數,繳費年限,退休當年當地社會平均工資,退休地點等諸多因素。如果不到退休年齡死亡了錢可以退么?答:可以退,但是只能退個人賬戶里的社保部分,企業交的是不會退給你的。但總體來說影響不大。社保斷交了,怎么辦?答:根據當地政策,如果能補繳是最好的,如果不能補繳接著續交就可以了,應為社保是累積計算的

第1種觀點: 法律分析:企業年金退休領取時需要交個人所得稅。法律依據:《關于企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知》 第三條 領取年金的個人所得稅處理個人達到國家規定的退休年齡,在本通知實施之后按月領取的年金,全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計征個人所得稅;在本通知實施之后按年或按季領取的年金,平均分攤計入各月,每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計征個人所得稅。對單位和個人在本通知實施之前開始繳付年金繳費,個人在本通知實施之后領取年金的,允許其從領取的年金中減除在本通知實施之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分,就其余額按照本通知第三條第1項的規定征稅。

第2種觀點: 法律分析:社保都包含哪些險種?答:養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險。可以只交一種幾種保險嗎?答:不可以,目前所有保險是捆綁繳納的,無法單獨拆分繳納。交夠多少年保險可以領退休養老金答:養老保險必須累計交夠滿15年到法定退休年齡才可以領取養老金。退休后養老金大概能拿多少?答:誰也不知道你以后能拿多少退休工資,不到你的退休年紀當年誰也無法預測,應為牽扯到你的繳費基數,繳費年限,退休當年當地社會平均工資,退休地點等諸多因素。如果不到退休年齡死亡了錢可以退么?答:可以退,但是只能退個人賬戶里的社保部分,企業交的是不會退給你的。社保比例大概是多少?答:目前全國各地比例不太一樣,但總體差不多,養老保險是單位19-20%,個人8%,醫療保險是單位8%,個人2%,失業保險是單位0.7%,個人0.3%,生育保險是單位1%個人不繳,工傷保險是根據行業危險程度劃分為單位0.2%-2%不等,個人不繳。醫保是不是一斷就沒有辦法用了?答:不是的,醫保是退休前停繳后立即停保,無法享受住院報銷,但是醫保卡的余額還是有效的,續保后醫保就又生效了,累積交滿20-25年后,退休后醫保是終身有效的。社保停交了幾個月有沒有什么影響?答:就社保來說可能影響到你的生育,醫療,工傷報銷問題,養老保險可能因城市不同可能影響你的購房,小孩入學,簽證等問題。但總體來說影響不大。社保斷交了,怎么辦?答:根據當地政策,如果能補繳是最好的,如果不能補繳接著續交就可以了,應為社保是累積計算的。辭職不想干了,社保如何處理?答:一般有兩種處理方法,一種是通過靈活就業人員繼續繳納,第二種就是不用處理,等待工作后接著續交就行了。生育報銷是必須交夠一年么?答:不完全對,是生產之前必須連續交滿1年才可以報銷。醫保卡可以到外地用么?答:目前全國還沒有聯網,暫時還沒辦法直接到異地就醫,但是有些試點城市已經可以了。或者可以辦理異地就醫手續后回當地報銷。離職后是不是就沒辦法報生育險了?答:不是的,只要你離職前,生育險交滿1年以上,跟公司解除或終止勞動后也是可以享受生育報銷的。自己主動辭職是能報銷的。到退休年紀了,社保沒交夠15年怎么辦?答:一般三種情況,1、如果當地允許補繳的話可以一次性補齊15年社保,辦理退休2、延遲退休,再多交幾年社保,達到15年年限辦理退休3、提取個人賬戶余額,辦理退保失業金如何領取?答:失業金領取要滿足以下幾種條件,1、在同一單位連續繳納社保一年以上。2、與單位解除勞動合同或終止勞動合同。3、已經進行失業登記,并有求職要求的。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規范社會保險關系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定,根據憲法,制定本法。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第3種觀點: 法律主觀:一、企業年金提取扣稅比例的規定有哪些1、人達到國家規定的退休年齡,在本通知實施之后按月領取的年金,全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計征個人所得稅;在本通知實施之后按年或按季領取的年金,平均分攤計入各月,每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率,計征個人所得稅。2、對單位和個人在本通知實施之前開始繳付年金繳費,個人在本通知實施之后領取年金的,允許其從領取的年金中減除在本通知實施之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分,就其余額按照本通知第三條第1項的規定征稅。在個人分期領取年金的情況下,可按本通知實施之前繳付的年金繳費金額占全部繳費金額的百分比減計當期的應納稅所得額,減計后的余額,按照本通知第三條第1項的規定,計算繳納個人所得稅。3、對個人因出境定居而一次性領取的年金個人賬戶資金,或個人死亡后,其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額,允許領取人將一次性領取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分攤到各月,就其每月分攤額,按照本通知第三條第1項和第2項的規定計算繳納個人所得稅。對個人除上述特殊原因外一次性領取年金個人賬戶資金或余額的,則不允許采取分攤的方法,而是就其一次性領取的總額,單獨作為一個月的工資薪金所得,按照本通知第三條第1項和第2項的規定,計算繳納個人所得稅。4、個人領取年金時,其應納稅款由受托人代表委托人委托托管人代扣代繳。年金賬戶管理人應及時向托管人提供個人年金繳費及對應的個人所得稅納稅明細。托管人根據受托人指令及賬戶管理人提供的資料,按照規定計算扣繳個人當期領取年金待遇的應納稅款,并向托管人所在地主管稅務機關申報解繳。5、建立年金計劃的單位、年金托管人,應按照個人所得稅法和稅收征收管理法的有關規定,實行全員全額扣繳明細申報。受托人有責任協調相關管理人依法向稅務機關辦理扣繳申報、提供相關資料。二、補充養老保險可以提前領取嗎根據《企業年金辦法》第二十四條和第二十五條的規定,符合下列條件之一的,可以領取企業年金:1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;2、出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;3、職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。未達到上述企業年金領取條件之一的,不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。法律客觀:《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十八條 稅務機關依照法律、行政法規的規定征收稅款,不得違反法律、行政法規的規定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款。 農業稅應納稅額按照法律、行政法規的規定核定。

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