貴州省的用人單位在高溫天氣下向勞動(dòng)者發(fā)放高溫天氣津貼是必要的。當(dāng)用人單位在高溫自然氣象環(huán)境下安排勞動(dòng)者進(jìn)行作業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)享受高溫天氣津貼。所謂的高溫天氣是指，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到或超過(guò)35℃的天氣。在這種情況下，用人單位有義務(wù)提供相應(yīng)的高溫津貼。即便是在室內(nèi)工作，只要工作場(chǎng)所的溫度無(wú)法降至33℃以下，用人單位也需要向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，只要工作條件符合高溫天氣作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，不論是在室外還是室內(nèi)，用人單位都必須履行發(fā)放高溫津貼的職責(zé)。貴州省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，若安排勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)，都必須發(fā)放高溫天氣津貼。這一政策不僅適用于企業(yè)，也涵蓋了國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。總之，高溫天氣津貼的發(fā)放是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要措施，旨在保護(hù)他們?cè)跇O端天氣條件下的健康與安全。