根據我國《合同法》的相關規定，解除合同有協商解除、約定解除和法定解除三種情況。協商解除是指當事人經協商一致后自愿解除合同，一般以書面明示的方式為準，比如簽訂解除協議，通過書信函件、傳真、電子郵件、短信等。約定解除是指合同中約定的解除條件成就時，一方取得并行使解除權解除合同，解除合同應當通知對方，合同在該通知到達對方時解除。如果對方提出異議，則需要向人民法院請求確認解除合同的效力。法定解除是指一方依據法律的規定取得并行使解除權解除合同，行使法定解除權同樣需要履行通知義務。此外，如果法律規定或者合同中約定了解除權的行使期限的，解除權應當在該期限內行使，期限屆滿不行使的，則解除權消滅。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 吸毒的員工可以解除勞動合同嗎 員工吸毒可以解除勞動合同嗎 吸毒該怎么解除合同 吸毒應該如何解除合同 為你推薦 吸毒應該如何解除合同 根據我國《合同法》的相關規定，解除合同有協商解除、約定解除和法定解除三種情況。協商解除是指當事人經協商一致后自愿解除合同，一般以書面明示的方式為準，比如簽訂解除協議，通過書信函件、傳真、電子郵件、短信等。約定解除是指合同中約定的解除條件成就時，一方取得并行使解除權解除合同，解除合同應當通知對方，合同在該通知到達對方時解除。如果對方提出異議，則需要向人民法院請求確認解除合同的效力。法定解除是指一方依據法律的規定取得并行使解除權解除合同，行使法定解除權同樣需要履行通知義務。此外，如果法律規定或者合同中約定了解除權的行使期限的，解除權應當在該期限內行使，期限屆滿不行使的，則解除權消滅。 靖建宇律師 執業2年 資質認證 2023-07-24 員工吸毒可以解除勞動合同嗎 法律分析：具體問題具體分析，如果員工吸毒受到刑事處罰，用人單位可以解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。 劉志遠律師 執業5年 資質認證 2022-05-19 吸毒該怎么解除合同 根據我國《合同法》的相關規定，解除合同有協商解除、約定解除和法定解除三種情況。協商解除是指當事人經協商一致后自愿解除合同，一般以書面明示的方式為準，比如簽訂解除協議，通過書信函件、傳真、電子郵件、短信等。約定解除是指合同中約定的解除條件成就時，一方取得并行使解除權解除合同，解除合同應當通知對方，合同在該通知到達對方時解除。如果對方提出異議，則需要向人民法院請求確認解除合同的效力。法定解除是指一方依據法律的規定取得并行使解除權解除合同，行使法定解除權同樣需要履行通知義務。此外，如果法律規定或者合同中約定了解除權的行使期限的，解除權應當在該期限內行使，期限屆滿不行使的，則解除權消滅。 葉梓珩律師 執業5年 資質認證 2023-07-28