不當得利之債可以轉讓。不當得利之債是指得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益。債權人轉讓不當得利之債的,應當通知債務人。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第九百八十五條
得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)為履行道德義務進行的給付;
(二)債務到期之前的清償;
(三)明知無給付義務而進行的債務清償。
一、如何認定不當得利之債?
不當得利之債的權利主體是特定的,只能是因對方沒有合法根據的行為而遭受損失的人,債務人則是不當得利的受益人。不當得利之債指一方無法律依據而獲利,另一方因此受損失,獲利的一方因此對受損失的一方負有返還之債。不當得利之債的構成要件:
(1)必須是一方受益;
(2)必須使他方受損;
(3)受益和受損之間有因果關系;
(4)受益必須是無法律上的根據。
法律依據
《民法典》第九百八十五條
得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)為履行道德義務進行的給付;
(二)債務到期之前的清償;
(三)明知無給付義務而進行的債務清償。
二、不當得利舉證責任有什么?
根據不當得利的構成要件,原告自應對不當得利的自己受損失、他方受利益及自己受損失與他方受利益存在因果關系進行舉證,此舉證責任的分配方式均無異議,但對受益系沒有法律上的依據由誰舉證則頗有爭議。臺灣姜世明學者認為“主張不當得利請求權之當事人(原告),對不當得利請求權成立要件應負舉證責任。”“就不當得利而言,原告必須證明:
1、被告因其給付而受利益。
2、原告與被告有給付關系(即被告受利益,致原告受損害)。
3、無法律上的原因(給付目的之欠缺)。此雖具消極事實的性質,仍應由原告負舉證責任。給付不當得利請求人乃使財產發生變動的主體,控制財產資源的變動由承擔舉證責任困難的危險,實屬合理。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計算器 法律意見書 法律文書 去提問 什么是不當得利之債 不當得利之債是什么意思 不當得利債權可以轉讓嗎 不當得利之債是否可以轉讓 為你推薦 不當得利債權可以轉讓嗎 法律分析:根據我國法律規定,不當得利之債可以轉讓。不當得利之債是指得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益。債權人轉讓不當得利之債的,應當通知債務人。法律依據:《中華人民共和國民法典》第九百八十五條 得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利 益,但是有下列情形之一的除外:(一)為履行道德義務進行的給付;(二)債務到期之前的清償;(三)明知無給付義務而進行的債務清償。 耿緒明律師 執業4年 資質認證 2022-01-18 什么是不當得利之債 法律分析:不當得利之債的概念:因無合法根據取得不當利益,造成他人損失而產生的行為人與受害人之間的權利義務關系。受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但得利人不知情,且取得的利益已經不存在的,則得利人不需要返還該利益。法律依據:《民法典》 第一百一十八條 民事主體依法享有債權。債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定,權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利。第九百八十五條 得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)為履行道德義務進行的給付;(二)債務到期之前的清償;(三)明知無給付義務而進行的債務清償。第九百八十六條 得利人不知道且不應當知道取得的利益沒有法律根據,取得的利益已經不存在的,不承擔返還該利益的義務。第九百八十七條 得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的,受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。 李珊珊律師 執業5年 資質認證 2022-01-22 不當得利之債能否轉讓 一、不當得利之債能否轉讓1、不當得利之債可以轉讓。不當得利之債是指得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益。債權人轉讓不當得利之債的,應當通知債務人。2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第九百八十五條 得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)為履行道德義務進行的給付;(二)債務到期之前的清償;(三)明知無給付義務而進行的債務清償。第一百一十八條民事主體依法享有債權。債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定,權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利。二、如何認定不當得利之債不當得利之債的構成要件:1、必須是一方受益;2、必須使他方受損;3、受益和受損之間有因果關系;4、受益必須是無法律上的根據。不當得利之債的權利主體是特定的,只能是因對方沒有合法根據的行為而遭受損失的人,債務人則是不當得利的受益人。 鄭萌律師 執業6年 資質認證 2022-06-14