用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可上下各浮動(dòng)兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150％；下浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80％，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50％；每1～3年浮動(dòng)一次。具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。智能法律助手 法行寶 AI智能咨詢 法律計(jì)算器 法律意見書 法律文書 去提問 工傷保險(xiǎn)“浮動(dòng)費(fèi)率”小知識(shí)有哪些 臺(tái)州工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng) 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是多少 為你推薦 工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是多少 工傷保險(xiǎn)根據(jù)參保單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為三個(gè)繳費(fèi)類別。初始繳費(fèi)，風(fēng)險(xiǎn)最低的行業(yè)按單位工資總額的0.5%左右的費(fèi)率繳費(fèi)，第二檔為1%左右，第三檔為2%左右。第一檔單位費(fèi)率不實(shí)行浮動(dòng)，第二檔、第三檔單位，根據(jù)單位使用工傷保險(xiǎn)基金和事故發(fā)生率，支繳率高的向上浮動(dòng)費(fèi)率最高位150%，支繳率低的向下浮動(dòng)費(fèi)率最高為50%。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。一、工傷保險(xiǎn)的好處是什么？(一)參加工傷保險(xiǎn)，可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加；同時(shí)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作(未進(jìn)行崗前培訓(xùn))或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。(二)參加工傷保險(xiǎn)，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。如果按最低工傷級(jí)別十級(jí)進(jìn)行賠償，企業(yè)也要賠償傷殘職工約8000元左右(浙江省)，一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向區(qū)(縣)政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額0.6%的工傷保險(xiǎn)基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。(三)參加工傷保險(xiǎn)，可以較好地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門上報(bào)事故情況，勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。(四)參加工傷保險(xiǎn)，可以增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)，減少企業(yè)事故。近幾年來，我區(qū)經(jīng)濟(jì)步入了“快車道”，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，發(fā)展勢(shì)頭迅猛。這是好事。但是，我們也應(yīng)看到，企業(yè)工傷事故在不斷增多。這在很大程度上是由于企業(yè)和職工安全意識(shí)淡薄，不重視安全生產(chǎn)造成的。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)后，向政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)基金，看起來付出了一些代價(jià)，但換來的是增強(qiáng)了企業(yè)和職工的安全意識(shí)，這將對(duì)企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生起到良好的促進(jìn)作用。(五)參加工傷保險(xiǎn)，可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，根本的一點(diǎn)，就是企業(yè)能不能調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和創(chuàng)造性。眾所周知，職工積極性、創(chuàng)造性來源于企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)。只要企業(yè)真誠(chéng)地關(guān)心和愛護(hù)職工，維護(hù)職工的利益，職工就會(huì)熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，就會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，使廣大職工深刻感受企業(yè)的真誠(chéng)關(guān)心和愛護(hù)，就會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。(六)參加工傷保險(xiǎn)，可以促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系是城鄉(xiāng)一體化的重要內(nèi)容，而企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)是完善社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。沒有工傷保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)體系是不完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系。沒有工傷保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)一體化也是不完善的城鄉(xiāng)一體化。由此可見，大力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)是我區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的必然要求。因此，各企業(yè)都應(yīng)按照“三個(gè)代表”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)，注重安全生產(chǎn)，要在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。目前我國(guó)工傷保險(xiǎn)的浮動(dòng)費(fèi)率下浮動(dòng)費(fèi)率最高為50%。按理來說，如果用人單位不對(duì)自己購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的話，也是可以提起勞動(dòng)訴訟的。不過，像工傷這樣的事情，誰(shuí)都沒有辦法預(yù)知，不管是勞動(dòng)者本人還是用人單位自己最好要辦理一下工傷保險(xiǎn)。 吳莉律師 執(zhí)業(yè)4年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-12-02 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整 根據(jù)文件規(guī)定，2019年1月1日至2019年6月30日，我市一類至八類行業(yè)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別調(diào)整為0．06％、0．12％、0．18％、0．24％、0．3％、0．36％、0．39％、0．42％，較原基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)40％。同時(shí)，對(duì)執(zhí)行上述行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的第八類行業(yè)，其基準(zhǔn)費(fèi)率仍按2018年實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率（即0．4％）執(zhí)行。自2019年7月1日起我市實(shí)施工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率后，各用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率在執(zhí)行此次調(diào)整前的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率政策的基礎(chǔ)上，階段性下調(diào)40％，下調(diào)后實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率高于0．4％的，仍按0．4％執(zhí)行。階段性下調(diào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率政策執(zhí)行至2020年12月31日。一、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動(dòng)者。二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率確定的基本原則（一）以支定收、收支平衡。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)已支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定，應(yīng)該保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，同時(shí)又不使基金有過多積累。（二）實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。不同行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)有很大差別，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在實(shí)現(xiàn)社會(huì)共濟(jì)的同時(shí)，應(yīng)與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費(fèi)率，使工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)更為公平。將行業(yè)按照工傷風(fēng)險(xiǎn)類別從低到高依次劃分為一至八類，不同的工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)分別執(zhí)行不同的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。風(fēng)險(xiǎn)程度高的行業(yè)，費(fèi)率相應(yīng)較高，反之則低。（三）實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。行業(yè)差別基準(zhǔn)費(fèi)率確定后，根據(jù)每個(gè)用人單位上一周期工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期核定應(yīng)當(dāng)上浮或下浮后的單位實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率。用人單位工傷預(yù)防工作做得越好、工傷發(fā)生越少，其具體適用的費(fèi)率檔次就越低；反之，就有可能調(diào)高其適用的費(fèi)率檔次。 姜超律師 執(zhí)業(yè)9年 資質(zhì)認(rèn)證 2023-03-02 工傷保險(xiǎn)“浮動(dòng)費(fèi)率”小知識(shí)有哪些 什么是浮動(dòng)費(fèi)率？答：所謂浮動(dòng)費(fèi)率是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)適用的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。什么是“工傷保險(xiǎn)支繳率”？答：是指一個(gè)自然年度內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用與該單位按基準(zhǔn)費(fèi)率繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率是多少？答：本市一類至八類行業(yè)用人單位基準(zhǔn)費(fèi)率按照全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時(shí)調(diào)整。何種情況下，用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)當(dāng)上浮或下浮？答：在以支繳率作為調(diào)整用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率主要參考指標(biāo)的基礎(chǔ)上，將工傷發(fā)生率、因工死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)健康檢查等因素納入指標(biāo)范圍。工傷發(fā)生率，是指上年度內(nèi)，用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷職工登記的人數(shù)（不含老工傷人員）占該單位上年度平均參保繳費(fèi)人數(shù)的比例。用人單位平均參保繳費(fèi)人數(shù)不足50人的，按50人計(jì)算。凡工傷發(fā)生率高于全市用人單位平均工傷發(fā)生率3倍以上的用人單位相應(yīng)加大上浮力度。用人單位費(fèi)率浮動(dòng)周期原則上為一年，但發(fā)生重大傷亡等情況的采取即時(shí)上浮政策。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120％、150％，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120％、150％，或向下浮動(dòng)至80％、50％。哪些情形不計(jì)入用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率的考核范圍？答：（一）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（二）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；（三）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 周業(yè)懇律師 執(zhí)業(yè)19年 資質(zhì)認(rèn)證 2022-11-24