社區工作者的待遇因地區而異。他們的一般薪酬結構包括以下幾個方面：1. 基礎薪酬：根據學歷不同，持有大專學歷的社區工作者每月基本薪酬為1000元，本科學歷的為1300元，研究生學歷的為1800元。2. 津補貼：社區工作者還可獲得包括工作補貼、生活補貼、職稱補貼和崗位補貼在內的多項津補貼。工作補貼為每人每月900元，生活補貼為每人每月600元。持有相應社會工作職業資格證書的人員，每月還能分別獲得300元、200元和100元的職稱補貼。社區專職工作人員當選社區居委會成員后，將獲得每月額外的崗位補貼，主任增加1100元，副主任增加800元，委員增加600元。3. 年限報酬：社區工作者每在社區工作滿一年，從下一年度起每月可獲得15元的年限報酬。社區工作者還享有包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險在內的一套社會保障體系。其中，單位需繳納基礎報酬、津補貼、年限報酬之和的28%，個人需繳納11%。住房公積金的繳納比例由各市政策規定，單位部分通常為薪酬的7-12%，個人部分為5%。此外，社區工作者還可能獲得冬季取暖和夏季防暑補貼，按當地標準發放。社區工作者還享有參與居委會競選的權利，當選后可獲得額外的崗位補貼。年終考核優秀的社區工作者將獲得相當于一個月薪酬的獎勵。社區工作者的優點包括：- 學歷要求相對較低，大多數崗位只需大專及以上學歷，部分崗位甚至可放寬至高中及以上學歷，對不同背景的人群都較為友好。- 工作地點通常離家較近，限定在戶籍所在市級或區，從而降低了競爭壓力，吸引了眾多應聘者。- 工作相對穩定，待遇尚可，對于尋求穩定職業的人來說是一個不錯的選擇。- 招錄人數較多，考試難度相對較低，與公務員考試相比，社區工作者考試通常更容易通過，因此成為了一條進入穩定職業的途徑。- 享有待遇和保障政策，如參照公務員的工資水平確定工作、生活補貼，繳納社會保險和住房公積金，以及在特定條件下報考公務員的優惠政策。