法律分析：公司宿舍男女混住是不合理的。這種做法可能侵犯員工的隱私權，并且違反了公序良俗。法律依據：《中華人民共和國民法典》第八條規定，民事主體從事民事活動，不得違反法律，也不得違背公序良俗。第十條規定，處理民事糾紛時，應當依照法律；法律沒有規定的，可以適用習慣，但不得違背公序良俗。第一千零三十二條規定，自然人享有隱私權，任何組織或個人都不得以刺探、攔源侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私包括自然人的私人生活安寧、不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。第一千零三十三條規定，除非法律有另外規定或者權利人明確同意，任何組織或個人不得實施侵擾他人私人生活安寧的行為。具體來說，第一千零三十三條規定了六種不得實施的行為，包括以電話、短信、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人的私人生活安寧，進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間，拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動，拍攝、窺視他人身體的私密部位，處理他人的私密信息，以及其他侵害隱私權的行為。此外，第一千零三十四條規定，自然人的個人信息受法律保護。個人信息是以電子或其他方式記錄的能夠單獨或與其他信息結合識別特定自然人的各種信息，包括姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。個人信息中的私密信息，適用有關隱私權的規定；沒有規定的，適用有關個人信息保護的規定。