公司個人繳納社保扣多了違法嗎
公司個人繳納社保扣多了違法嗎
依據國家相關法律規定，社保繳納有嚴格的比例及基數限制。企業應該依照法定標準，從員工薪資中扣除社保費用。如企業多扣，則侵害了員工的財產權。員工有權請求企業解釋多扣款的理由和依據。首先，您可與公司人力資源部或財務部門聯系，索取詳細的扣費清單及其依據。若企業無法給出合理解釋和依據，您可向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。然而，請務必保證您所主張的多扣款事實是基于精確計算和合法繳費標準。
導讀依據國家相關法律規定，社保繳納有嚴格的比例及基數限制。企業應該依照法定標準，從員工薪資中扣除社保費用。如企業多扣，則侵害了員工的財產權。員工有權請求企業解釋多扣款的理由和依據。首先，您可與公司人力資源部或財務部門聯系，索取詳細的扣費清單及其依據。若企業無法給出合理解釋和依據，您可向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。然而，請務必保證您所主張的多扣款事實是基于精確計算和合法繳費標準。
公司在給個人繳納社保時多扣除款項，屬違法行為。依據國家相關法律規定，社保繳納有嚴格的比例及基數限制。企業應該依照法定標準，從員工薪資中扣除社保費用。如企業多扣，則侵害了員工的財產權。員工有權請求企業解釋多扣款的理由和依據。首先，您可與公司人力資源部或財務部門聯系，索取詳細的扣費清單及其依據。若企業無法給出合理解釋和依據，您可向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。然而，請務必保證您所主張的多扣款事實是基于精確計算和合法繳費標準。
公司個人繳納社保扣多了違法嗎
依據國家相關法律規定，社保繳納有嚴格的比例及基數限制。企業應該依照法定標準，從員工薪資中扣除社保費用。如企業多扣，則侵害了員工的財產權。員工有權請求企業解釋多扣款的理由和依據。首先，您可與公司人力資源部或財務部門聯系，索取詳細的扣費清單及其依據。若企業無法給出合理解釋和依據，您可向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。然而，請務必保證您所主張的多扣款事實是基于精確計算和合法繳費標準。
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