公司上個月沒扣社保違法嗎
公司上個月沒扣社保違法嗎
根據我國規定，雇主有責任為員工按時足額地支付社會保障金。因此，若發現此問題，建議首先與公司人力資源部門進行溝通，明確事情原委。如因公司失誤造成的社保缺失，請嘗試督促他們立即進行補繳。若遭到公司拒絕，可向當地勞動監督部門提出申訴，或者向社會保險經辦機構匯報這一情況，以期促進用人單位對此行為的糾正。同時，您有權申請勞動仲裁，以保護自身合法權益。在此之前，務必妥善保管相關證據，如工資單、勞動合同等。
導讀根據我國規定，雇主有責任為員工按時足額地支付社會保障金。因此，若發現此問題，建議首先與公司人力資源部門進行溝通，明確事情原委。如因公司失誤造成的社保缺失，請嘗試督促他們立即進行補繳。若遭到公司拒絕，可向當地勞動監督部門提出申訴，或者向社會保險經辦機構匯報這一情況，以期促進用人單位對此行為的糾正。同時，您有權申請勞動仲裁，以保護自身合法權益。在此之前，務必妥善保管相關證據，如工資單、勞動合同等。
未能及時扣除公司員工上月的社保，需視為違法現象。根據我國規定，雇主有責任為員工按時足額地支付社會保障金。因此，若發現此問題，建議首先與公司人力資源部門進行溝通，明確事情原委。如因公司失誤造成的社保缺失，請嘗試督促他們立即進行補繳；若遭到公司拒絕，可向當地勞動監督部門提出申訴，或者向社會保險經辦機構匯報這一情況，以期促進用人單位對此行為的糾正。同時，您有權申請勞動仲裁，以保護自身合法權益。在此之前，務必妥善保管相關證據，如工資單、勞動合同等。
公司上個月沒扣社保違法嗎
根據我國規定，雇主有責任為員工按時足額地支付社會保障金。因此，若發現此問題，建議首先與公司人力資源部門進行溝通，明確事情原委。如因公司失誤造成的社保缺失，請嘗試督促他們立即進行補繳。若遭到公司拒絕，可向當地勞動監督部門提出申訴，或者向社會保險經辦機構匯報這一情況，以期促進用人單位對此行為的糾正。同時，您有權申請勞動仲裁，以保護自身合法權益。在此之前，務必妥善保管相關證據，如工資單、勞動合同等。
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