江蘇省公司沒有社保違法嗎
江蘇省公司沒有社保違法嗎
依據現行法規政策，從員工開始工作之日起第30個工作日內，用人單位須為員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保乃法定強制保險，企業未履行此義務，侵犯了勞動者的合法權益。勞動者有權要求企業補繳，并可向勞動監察部門投訴。若因企業未繳納社保導致勞動者損失，勞動者有權要求企業賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，請準備好相關證據，如勞動合同、工資單等，通過勞動仲裁等法律手段保護自己的合法權益。
導讀依據現行法規政策，從員工開始工作之日起第30個工作日內，用人單位須為員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保乃法定強制保險，企業未履行此義務，侵犯了勞動者的合法權益。勞動者有權要求企業補繳，并可向勞動監察部門投訴。若因企業未繳納社保導致勞動者損失，勞動者有權要求企業賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，請準備好相關證據，如勞動合同、工資單等，通過勞動仲裁等法律手段保護自己的合法權益。
江蘇地區，企業未為員工購買社會保障屬違法行為。依據現行法規政策，從員工開始工作之日起第30個工作日內，用人單位須為員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保乃法定強制保險，企業未履行此義務，侵犯了勞動者的合法權益。勞動者有權要求企業補繳，并可向勞動監察部門投訴。若因企業未繳納社保導致勞動者損失，勞動者有權要求企業賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，請準備好相關證據，如勞動合同、工資單等，通過勞動仲裁等法律手段保護自己的合法權益。
江蘇省公司沒有社保違法嗎
依據現行法規政策，從員工開始工作之日起第30個工作日內，用人單位須為員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保乃法定強制保險，企業未履行此義務，侵犯了勞動者的合法權益。勞動者有權要求企業補繳，并可向勞動監察部門投訴。若因企業未繳納社保導致勞動者損失，勞動者有權要求企業賠償。建議您首先嘗試與企業協商解決，若無法達成共識，請準備好相關證據，如勞動合同、工資單等，通過勞動仲裁等法律手段保護自己的合法權益。
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