公司因賬戶資金短缺而暫停社保繳納，構(gòu)成違法行為。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，企業(yè)必須為職工依法繳納社保。社保費(fèi)支付具有強(qiáng)制性，無論何種原因，企業(yè)都無權(quán)中斷或停繳。即使在經(jīng)濟(jì)困境和貨幣緊缺時(shí)，此舉亦不具備合法性。在此情境中，勞動(dòng)者有權(quán)請求企業(yè)補(bǔ)足欠繳的社保金。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)改正，甚至可能依法給予行政處罰。若因此給勞動(dòng)者帶來損失，他們還可以要求企業(yè)賠償。建議勞動(dòng)者首先嘗試與企業(yè)協(xié)商解決，如無法達(dá)成共識(shí)，則可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。