投訴公司未交社保違法嗎
投訴公司未交社保違法嗎
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)于雇傭員工后30天內(nèi),為員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。若未按規(guī)定辦理,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法核算用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用額。若您遭受此類問(wèn)題,您有權(quán)利向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出投訴,要求公司予以補(bǔ)繳。在投訴之前,請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資單、工作證明等,以證明您與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)長(zhǎng)。此外,您還可選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及您所提交的證據(jù)進(jìn)行裁決。
導(dǎo)讀根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)于雇傭員工后30天內(nèi),為員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。若未按規(guī)定辦理,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法核算用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用額。若您遭受此類問(wèn)題,您有權(quán)利向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出投訴,要求公司予以補(bǔ)繳。在投訴之前,請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資單、工作證明等,以證明您與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)長(zhǎng)。此外,您還可選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及您所提交的證據(jù)進(jìn)行裁決。
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公司若未能依法履行為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)之義務(wù),則構(gòu)成違法行為。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)于雇傭員工后30天內(nèi),為員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。若未按規(guī)定辦理,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法核算用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用額。若您遭受此類問(wèn)題,您有權(quán)利向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出投訴,要求公司予以補(bǔ)繳。在投訴之前,請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資單、工作證明等,以證明您與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)長(zhǎng)。此外,您還可選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及您所提交的證據(jù)進(jìn)行裁決。
投訴公司未交社保違法嗎
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)于雇傭員工后30天內(nèi),為員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。若未按規(guī)定辦理,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法核算用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用額。若您遭受此類問(wèn)題,您有權(quán)利向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出投訴,要求公司予以補(bǔ)繳。在投訴之前,請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資單、工作證明等,以證明您與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)長(zhǎng)。此外,您還可選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及您所提交的證據(jù)進(jìn)行裁決。
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