九級(jí)工傷賠償金額須依據(jù)多個(gè)要素計(jì)算得出。其組成部分主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月個(gè)人工資）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（各地標(biāo)準(zhǔn)不一）以及停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)用等。在辦理賠償手續(xù)時(shí)，首先應(yīng)完成工傷認(rèn)定，獲取工傷認(rèn)定書(shū)；其次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，獲得傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果。隨后，備齊勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明、工傷認(rèn)定決定書(shū)等相關(guān)資料，向用人單位或工傷保險(xiǎn)基金提出賠償請(qǐng)求。若用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，則賠償責(zé)任將由用人單位承擔(dān)。若雙方對(duì)賠償事宜存在分歧，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決。