公司外包行為不付薪資屬于違法范疇。在外包關(guān)系中，勞動者與發(fā)包或承包主體形成事實勞動關(guān)系或勞務關(guān)系。依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定，勞動者辛勤付出，理應領取對應薪酬。在面臨此類狀況時，您可首先尋求與公司協(xié)商解決，索要應得薪水。若協(xié)商不成，有必要搜集工作合同、工作業(yè)績交付憑證、工作交流印證等相關(guān)證據(jù)，提交給勞動監(jiān)管機構(gòu)進行投訴舉報，亦可向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁申訴。若仲裁裁決依然不能滿意，您還可向人民法院提起訴訟。然而，需注意的是，每種維權(quán)方式均有其特定程序和要求，務必確保自身權(quán)益主張合法且證據(jù)確鑿。