深圳針對4050人員的社保補貼政策旨在幫助就業困難群體實現靈活就業。具體補貼標準為深圳市最低社會保險繳納標準的三分之二。符合條件的4050人員若在法定退休年齡前五年內開始享受此補貼，可一直享受至退休；而其他人員則累計最長可享受三年。此政策適用于在2013年60號文件發布前，按照26號文件享受過政府臨時性工作招用、用人單位招用、靈活就業三項就業援助政策的人員。這些人員在文件發布后，經認定符合新政策條件的，也可享受靈活就業補貼，同樣享受期為不足5年者至退休，其他人員最長不超過三年。申請認定為就業困難人員需要滿足以下條件之一：女年滿40周歲（含40周歲）、男年滿50周歲（含50周歲）以上；撫養未成年子女的單親家庭；享受城市最低生活保障；供養患有重大疾病直系親屬；夫妻雙方均失業且年齡都在35周歲（含35周歲）以上。以上信息來源于深圳市人力資源和社會保障局官方網站。詳情