公司買斷后不交社保違法嗎
公司買斷后不交社保違法嗎
所謂"；買斷"；實際為勞務合約解除補償。如已終止勞資關系，且雙方不再有關聯(lián)，則公司無需再支付社保費用。然而，在勞資關系存續(xù)時期，如公司未能依法保證員工社保繳費，即違反了《社會保險法》。員工對此有權(quán)利索求公司進行補繳。此外，社保繳費系用人單位法定強制責任，不能以任何方式規(guī)避。若公司堅持不予補繳，員工可向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴或提請勞動仲裁，維護個人正當權(quán)益。
導讀所謂"；買斷"；實際為勞務合約解除補償。如已終止勞資關系，且雙方不再有關聯(lián)，則公司無需再支付社保費用。然而，在勞資關系存續(xù)時期，如公司未能依法保證員工社保繳費，即違反了《社會保險法》。員工對此有權(quán)利索求公司進行補繳。此外，社保繳費系用人單位法定強制責任，不能以任何方式規(guī)避。若公司堅持不予補繳，員工可向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴或提請勞動仲裁，維護個人正當權(quán)益。
公司解雇后停止為員工交社保屬違規(guī)行徑。所謂"買斷"實際為勞務合約解除補償。如已終止勞資關系，且雙方不再有關聯(lián)，則公司無需再支付社保費用。然而，在勞資關系存續(xù)時期，如公司未能依法保證員工社保繳費，即違反了《社會保險法》。員工對此有權(quán)利索求公司進行補繳。此外，社保繳費系用人單位法定強制責任，不能以任何方式規(guī)避。若公司堅持不予補繳，員工可向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴或提請勞動仲裁，維護個人正當權(quán)益。
公司買斷后不交社保違法嗎
所謂"；買斷"；實際為勞務合約解除補償。如已終止勞資關系，且雙方不再有關聯(lián)，則公司無需再支付社保費用。然而，在勞資關系存續(xù)時期，如公司未能依法保證員工社保繳費，即違反了《社會保險法》。員工對此有權(quán)利索求公司進行補繳。此外，社保繳費系用人單位法定強制責任，不能以任何方式規(guī)避。若公司堅持不予補繳，員工可向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴或提請勞動仲裁，維護個人正當權(quán)益。
為你推薦
綜合
