招工中介合同有法律效力嗎
招工中介合同有法律效力嗎
在特定條件下，招聘中介合同具備法律效應。首先，合同雙方需有完全民事行為能力；其次，合同內容須合法合規，不得侵犯國家、集體及第三方權益；最后，合同表達應真實，禁止惡意欺瞞或威脅等行為。若中介遵循合同約定，提供可靠的招聘訊息并協助完成相關程序，且委托方依約付費，則合同視為有效。反之，若中介有意掩蓋關鍵事實或提供偽造信息，委托方可根據合同維護自身權益，向中介追究其違約責任。
導讀在特定條件下，招聘中介合同具備法律效應。首先，合同雙方需有完全民事行為能力；其次，合同內容須合法合規，不得侵犯國家、集體及第三方權益；最后，合同表達應真實，禁止惡意欺瞞或威脅等行為。若中介遵循合同約定，提供可靠的招聘訊息并協助完成相關程序，且委托方依約付費，則合同視為有效。反之，若中介有意掩蓋關鍵事實或提供偽造信息，委托方可根據合同維護自身權益，向中介追究其違約責任。
在特定條件下，招聘中介合同具備法律效應。首先，合同雙方需有完全民事行為能力；其次，合同內容須合法合規，不得侵犯國家、集體及第三方權益；最后，合同表達應真實，禁止惡意欺瞞或威脅等行為。若中介遵循合同約定，提供可靠的招聘訊息并協助完成相關程序，且委托方依約付費，則合同視為有效。反之，若中介有意掩蓋關鍵事實或提供偽造信息，委托方可根據合同維護自身權益，向中介追究其違約責任。
招工中介合同有法律效力嗎
在特定條件下，招聘中介合同具備法律效應。首先，合同雙方需有完全民事行為能力；其次，合同內容須合法合規，不得侵犯國家、集體及第三方權益；最后，合同表達應真實，禁止惡意欺瞞或威脅等行為。若中介遵循合同約定，提供可靠的招聘訊息并協助完成相關程序，且委托方依約付費，則合同視為有效。反之，若中介有意掩蓋關鍵事實或提供偽造信息，委托方可根據合同維護自身權益，向中介追究其違約責任。
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