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公司隨意轉員工社保違法嗎

導讀依照我國相關勞動法律法規,雇主應依規按程為職工繳納社保,社保繳費及轉入皆有嚴密規定與操作規程。任意變更社保歸屬恐致員工社保權益受損,如影響社保福利享受、繳費年數計算等。若遇此種情況,員工可先行與企業協商解決。若協商無果,可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,以保障自身合法權益。建議您妥善保存相關證據,如勞動合同、薪資單據、社保繳費記錄等,以便維權時提供強有力支持。

企業擅自更改員工社保歸屬系違法行徑。依照我國相關勞動法律法規,雇主應依規按程為職工繳納社保,社保繳費及轉入皆有嚴密規定與操作規程。任意變更社保歸屬恐致員工社保權益受損,如影響社保福利享受、繳費年數計算等。若遇此種情況,員工可先行與企業協商解決;若協商無果,可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,以保障自身合法權益。建議您妥善保存相關證據,如勞動合同、薪資單據、社保繳費記錄等,以便維權時提供強有力支持。

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