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公司不發工資讓借款違法嗎

導讀依照法律,工資應按月支付且不得隨意扣減與拖欠,此種“借貸”行為明顯是企業逃避支付工資責任的手段。員工有權利予以拒絕,并依勞動合同約定的期限和金額要求企業支付工資。首先建議您與企業進行溝通協調,明確指出其行為違法性質,要求盡快發放工資。若無果,可向勞動監管機構投訴或提起勞動仲裁,以維護自身合法權益。仲裁結果如未能得到執行,可向法院申請強制執行。

企業克扣工資,以借貸名義替代薪資發放,嚴重違反法律規定。依照法律,工資應按月支付且不得隨意扣減與拖欠,此種“借貸”行為明顯是企業逃避支付工資責任的手段。員工有權利予以拒絕,并依勞動合同約定的期限和金額要求企業支付工資。首先建議您與企業進行溝通協調,明確指出其行為違法性質,要求盡快發放工資。若無果,可向勞動監管機構投訴或提起勞動仲裁,以維護自身合法權益。仲裁結果如未能得到執行,可向法院申請強制執行。

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