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兩公司同時交社保違法嗎

導讀一個雇員在同一時段內僅能與一家單位建立勞動合同關系,由該單位負責辦理社會保險事宜。若企業違規進行雙重社保繳納,將導致社保記錄混亂,進而影響員工福利享受,并有可能招致政府部門的行政處罰。此外,如存在虛假社保申請等行為,還有可能觸犯刑事法規。因此,我們強烈建議您及時改正這種違法行為,以保證社保繳納的合規性。

我國法律明確規定,企業不得為同一人員同時繳納雙重社會保險,繳納社保應當以真實的勞務關系作為基礎。一個雇員在同一時段內僅能與一家單位建立勞動合同關系,由該單位負責辦理社會保險事宜。若企業違規進行雙重社保繳納,將導致社保記錄混亂,進而影響員工福利享受,并有可能招致政府部門的行政處罰。此外,如存在虛假社保申請等行為,還有可能觸犯刑事法規。因此,我們強烈建議您及時改正這種違法行為,以保證社保繳納的合規性。

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