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試用期不繳納社保可以隨時離職嗎

導讀據此規定,勞動者可隨時解約。從法理層面看,交保乃是用人單位的強制性義務。試用期屬勞動合同期限之內,公司應依法替員交納社會保險。倘若您遇此類狀況,首先推薦您同用人單位協議解決。若協商無果,您可向勞動監察機構投訴或者發起勞動訴訟,以保護自己的權益。同時,保留合適的證據,例如勞動合同、薪資支付記錄、工作證明等,以便在真相與正義的道路上得到充分支持。

根據法定條例,試用期間用人單位未繳社會保險系違法行徑。據此規定,勞動者可隨時解約。從法理層面看,交保乃是用人單位的強制性義務。試用期屬勞動合同期限之內,公司應依法替員交納社會保險。倘若您遇此類狀況,首先推薦您同用人單位協議解決。若協商無果,您可向勞動監察機構投訴或者發起勞動訴訟,以保護自己的權益。同時,保留合適的證據,例如勞動合同、薪資支付記錄、工作證明等,以便在真相與正義的道路上得到充分支持。

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