未經(jīng)合法程序，企業(yè)不得擅自暫停員工當(dāng)月的社保交繳，這是違法行為。按照我國(guó)法律規(guī)定，自員工開(kāi)始用工期內(nèi)30天內(nèi)，用人單位有義務(wù)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)關(guān)為員工申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)登記。如逾期未辦，將由該機(jī)構(gòu)審批用人單位應(yīng)承擔(dān)的社保繳費(fèi)額度。假設(shè)公司無(wú)理拒絕執(zhí)行社保繳納，勞動(dòng)者可以依法要求公司予以補(bǔ)充。并且，勞動(dòng)者還有權(quán)要求公司對(duì)因違反社保規(guī)定而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者可進(jìn)一步向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)，該部門將會(huì)要求用人單位糾正違規(guī)行為。