公司長期不交社保違法嗎
公司長期不交社保違法嗎
依照我國相關法律法規，用人單位負有為員工繳納社會保險之責任，其內容涵蓋養老、醫療、失業、工傷及生育等方面。若企業未能按照要求及時、足額地繳納社會保險費用，社會保險征管機構有權責成企業在限定期限內繳納或補充相應金額，同時還需支付每日千分之一的滯納金。如逾期仍未繳納，則將面臨行政機關處以欠款金額1至3倍的罰款。若貴司存在此類問題，建議您向當地勞動監察部門進行投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
導讀依照我國相關法律法規，用人單位負有為員工繳納社會保險之責任，其內容涵蓋養老、醫療、失業、工傷及生育等方面。若企業未能按照要求及時、足額地繳納社會保險費用，社會保險征管機構有權責成企業在限定期限內繳納或補充相應金額，同時還需支付每日千分之一的滯納金。如逾期仍未繳納，則將面臨行政機關處以欠款金額1至3倍的罰款。若貴司存在此類問題，建議您向當地勞動監察部門進行投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
公司未依法繳納社保屬違法行為。依照我國相關法律法規，用人單位負有為員工繳納社會保險之責任，其內容涵蓋養老、醫療、失業、工傷及生育等方面。若企業未能按照要求及時、足額地繳納社會保險費用，社會保險征管機構有權責成企業在限定期限內繳納或補充相應金額，同時還需支付每日千分之一的滯納金。如逾期仍未繳納，則將面臨行政機關處以欠款金額1至3倍的罰款。若貴司存在此類問題，建議您向當地勞動監察部門進行投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
公司長期不交社保違法嗎
依照我國相關法律法規，用人單位負有為員工繳納社會保險之責任，其內容涵蓋養老、醫療、失業、工傷及生育等方面。若企業未能按照要求及時、足額地繳納社會保險費用，社會保險征管機構有權責成企業在限定期限內繳納或補充相應金額，同時還需支付每日千分之一的滯納金。如逾期仍未繳納，則將面臨行政機關處以欠款金額1至3倍的罰款。若貴司存在此類問題，建議您向當地勞動監察部門進行投訴，或申請勞動仲裁，以保障自身合法權益。
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