未及時(shí)依法繳納員工社保屬違法行徑。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)須于勞動(dòng)者正式上崗30天內(nèi)，向社保機(jī)構(gòu)提出員工社保登記申請(qǐng)。若未履行該義務(wù)，社保機(jī)構(gòu)將判定并要求企業(yè)支付應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金。在這種情況下，員工有權(quán)利追索企業(yè)補(bǔ)充其社會(huì)保障福利。若企業(yè)拒不執(zhí)行，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以保護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將勒令企業(yè)按照期限完成完善，否則將面臨應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額1至3倍的罰款。此外，此舉還可能損害企業(yè)聲譽(yù)及未來(lái)發(fā)展。