普遍公司不交社保違法嗎
普遍公司不交社保違法嗎
依照我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位需在勞動者正式入職后30天內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申辦社保手續(xù)。如未辦理，則由社保機構(gòu)核實應(yīng)繳費用。如用人單位未按規(guī)足額繳納社保費用，社保征管機構(gòu)將發(fā)出警告，勒令其限期繳納或補足，同時從拖欠之日起每天征收千分之五的滯納金。若依舊逾期未繳，相關(guān)行政部門將查處欠繳金額1至3倍的罰款。若貴司未給員工繳納社保，您有權(quán)要求公司補繳，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
導(dǎo)讀依照我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位需在勞動者正式入職后30天內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申辦社保手續(xù)。如未辦理，則由社保機構(gòu)核實應(yīng)繳費用。如用人單位未按規(guī)足額繳納社保費用，社保征管機構(gòu)將發(fā)出警告，勒令其限期繳納或補足，同時從拖欠之日起每天征收千分之五的滯納金。若依舊逾期未繳，相關(guān)行政部門將查處欠繳金額1至3倍的罰款。若貴司未給員工繳納社保，您有權(quán)要求公司補繳，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
公司拒繳員工社保系違法行徑。依照我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位需在勞動者正式入職后30天內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申辦社保手續(xù)。如未辦理，則由社保機構(gòu)核實應(yīng)繳費用。如用人單位未按規(guī)足額繳納社保費用，社保征管機構(gòu)將發(fā)出警告，勒令其限期繳納或補足，同時從拖欠之日起每天征收千分之五的滯納金。若依舊逾期未繳，相關(guān)行政部門將查處欠繳金額1至3倍的罰款。若貴司未給員工繳納社保，您有權(quán)要求公司補繳，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
普遍公司不交社保違法嗎
依照我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位需在勞動者正式入職后30天內(nèi)，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申辦社保手續(xù)。如未辦理，則由社保機構(gòu)核實應(yīng)繳費用。如用人單位未按規(guī)足額繳納社保費用，社保征管機構(gòu)將發(fā)出警告，勒令其限期繳納或補足，同時從拖欠之日起每天征收千分之五的滯納金。若依舊逾期未繳，相關(guān)行政部門將查處欠繳金額1至3倍的罰款。若貴司未給員工繳納社保，您有權(quán)要求公司補繳，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
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