MBTI，通常指的是邁爾斯-布里格斯類型指標，是一種自我報告式的心理類型評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和不同的人格類型表現。MBTI將個體行為差異分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有16種人格類型。這四個維度分別是：能量外向/內向，信息實感/直覺，決策思考/情感，行動判斷/知覺。每種維度的兩個傾向組合起來，便構成了一個人的個性類型，比如ESTJ代表外向、實感、思考和判斷型人格。以ESTJ型人格為例，這類人通常非常實際、現實主義，事實就是，發現事實和細節，邏輯清晰，善于分析，并能很快地在腦海中形成概念和理論。他們能夠組織人員和項目，進行有效地管理，并且有一套明晰的工作倫理，重視并利用自己的個人和商業經驗，著眼于目前那些實際且可衡量的事物。比如，公司的中層管理者，他們往往需要依據客觀事實做出決策，并且要有條理地組織團隊工作，ESTJ的這些特點使他們非常適合這類職務。再來看INFJ類型，這是最為稀有的人格類型之一，代表著內向、直覺、情感和判斷。這類人通常堅守原則，洞察力強，擅長鼓舞、激發人們的熱情，能夠看到他人的潛力。他們是有強烈愿望去為改善世界貢獻力量的人，很難被其他人所理解，但一旦找到志同道合的人，他們馬上就會與其建立起深厚的關系。像心理咨詢師或人生導師這樣的職業，就非常適合INFJ類型的人，因為他們擅長理解他人，并且能夠提供有深度的指導。總的來說，MBTI的16種人格類型為理解個體間的差異提供了一個框架，每種類型都有其獨特的特點和適合的職業領域。通過了解這些類型，人們可以更好地認識自己，發揮優勢，并改善與他人的溝通和合作。