如何成為國企正式員工：首先，確認是否與國企簽訂了勞動合同，具體要查看合同上的單位章是否與你即將工作的國企名稱相符。如果相符，那么你就是國企的正式員工；其次，如果是國企正式員工，人事部門會主動接收你的人事檔案和組織關系。（1）如果國企有集團公司，并且直接和集團公司簽訂合同，那么你肯定是正式員工。國企正式員工的勞動合同一般首次簽訂為3年，第二次為5年，之后可能直接簽訂無固定期限合同。每次簽訂合同基本上是走人事處的流程，這也是國企“鐵飯碗”說法的由來。（2）如果錄用的企業是集團公司的全資或控股子公司，且你與子公司直接簽訂合同，子公司的工資獎金也直接發放，這種情況下你可能屬于國企員工，也可能是國有資金參股企業的員工。（3）如果與你簽訂合同的是第三方公司，即國企找的勞務派遣公司，那么你不是正式國企員工，只是勞務派遣員工。這種情況下，單位通常會明確告知你。對于勞務派遣員工，其簽訂合同不是與國企直接簽訂，而是與勞務派遣公司即勞務中介公司簽訂。所有關系都在勞務派遣公司，只是在國企工作，工資由國企支付給勞務派遣公司，再由勞務派遣公司發放給員工。