1. 薪資待遇方面，上海博華國際展覽有限公司的薪酬水平受多方面因素影響，包括所在行業、公司規模、職位性質、職級高低以及個人能力等。例如，金融行業整體薪資較高，蘋果公司作為業界巨頭，其CEO薪酬自然較為豐厚。銷售職位因其對公司利潤的直接貢獻，通常薪資待遇較好。管理層由于對公司決策有重大影響，其薪酬一般也高于中層和基層員工。高學歷和豐富工作經驗的員工通常被認為具有更強的工作能力，因此薪資也相對較高。2. 至于發展前景，關鍵在于個人的學習意愿、工作努力程度以及取得的成就。只要愿意不斷學習、努力工作并且取得成績，無論是哪個行業都有可能獲得良好的發展機會。因此，建議在選擇工作時，優先考慮行業薪資水平，然后再考慮個人發展前景。3. 針對上海博華國際展覽有限公司的情況，該公司在展覽行業中具有一定的知名度，但作為乙方公司，其議價能力相對較弱，商業模式相對簡單，主要以銷售參展面積賺取差價，所需專業技能水平一般。此外，一旦進入這一行業，跳槽至其他行業的可能性較低。4. 在上海博華國際展覽有限公司內部，市場助理這一職位屬于市場營銷范疇，對企業推廣和品牌建設至關重要。然而，要注意不同行業的市場營銷策略可能存在差異，展會行業市場營銷的跳槽難度較大。5. 職級方面，助理級別的職位由于行業和公司背景的限制，即使職位性質不錯，也可能面臨薪資待遇較低的問題。此外，在上海博華國際展覽有限公司，職級與薪資待遇之間可能存在不匹配的情況，例如高級經理的薪資可能低于經理或主管。6. 個人能力對薪資待遇的影響復雜多樣，既包括專業技能，也包括人際交往能力。如果個人能力較強，但在人際關系上存在短板，可能會影響薪資待遇。反之，即使工作能力一般，但情商高、能令上級滿意，也可能獲得不錯的職業發展。總結來說，上海博華國際展覽有限公司作為一家有著一定歷史背景的公司，可能更適合在校實習生積累經驗，對于有能力的員工而言，可能不是最佳的發展平臺。希望以上信息能對你有所幫助。