深圳實施了一系列具有競爭力的人才政策，旨在吸引和留住頂尖人才。對杰出人才，深圳提供了600萬元的獎勵補貼。對于“孔雀計劃”下的海外高層次人才，補貼范圍從80萬元至150萬元，同時享受一系列便利政策，包括居留、出入境、落戶、子女教育、配偶就業和醫療保險等。為了促進人才優先發展，深圳出臺了一系列具體措施。其中，杰出人才培育引進計劃是重點，計劃未來五年內培養一批有潛力成為中國科學院或中國工程院院士的人才，并爭取吸引15名杰出人才，如諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者及兩院院士。對新當選或引進的杰出人才，深圳提供100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼。對培養單位，每成功培養一名兩院院士，給予500萬元獎勵。深圳還深化了“孔雀計劃”，每年投入不少于10億元資金，用于培育和引進海內外高層次人才和團隊。根據人才的級別，分別給予300萬元至160萬元的獎勵補貼。對表現優異的團隊項目，提供最高1億元的資助，視情況予以滾動支持或追加資助。深圳還特別關注具有成長潛力的創新創業團隊，即使未入選“孔雀計劃”，也給予最高500萬元的資助。此外，深圳還對從事基礎研究的高層次人才提供穩定的科研經費支持，對符合條件的基礎前沿研究提供持續的項目經費支持。通過這些措施，深圳致力于構建一個有利于人才發展的環境，吸引全球頂尖人才來此工作和生活。