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收到offer不入職算不算違約

導(dǎo)讀第2種觀點(diǎn): 接受offer不去算違約么接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同,但還是具有法律效應(yīng)的。在法律意義上,offer意為“要約”,“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。Offer的本質(zhì)上是我們和企業(yè)簽署的一個(gè)非正式合同。如果我們對(duì)offer做出了確認(rèn),那么他就是生效狀態(tài),將會(huì)對(duì)雙方產(chǎn)生約束。只要在offer中約定了違約金事項(xiàng),當(dāng)你不去就算違約,仍要繳納違約金。向勞動(dòng)者發(fā)出offer之后,公司不要人了,這種情況是屬于公司違約,可以按照offer上的約定來(lái)要求賠償,沒有約定的,可以要求公司賠償造成的實(shí)際損失。關(guān)注我,帶你學(xué)習(xí)更多法律知識(shí)。考上研不去算違約嗎不算違約,具體是否違約要根據(jù)事實(shí)才能判定,違約行為是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為

第1種觀點(diǎn): 可以,但是不建議不去。接到offer以后,簽字回復(fù)郵件了,如果你不去工作的話,正常情況下是沒有太大影響的,但是會(huì)被加入到這個(gè)公司的招聘黑名單,也就是最起碼一段時(shí)間內(nèi)你是不能夠再進(jìn)入這個(gè)公司了。你既然接到offer,說(shuō)明也經(jīng)過了幾輪面試,大家都相互覺得ok了,但是你有了更好的選擇。其實(shí)這個(gè)時(shí)候,你可以給對(duì)方打個(gè)電話,不管offer中有沒有約束到不去的責(zé)任,你都有必要給對(duì)方打個(gè)電話說(shuō)明一下情況,這是職業(yè)素養(yǎng)。但如果簽了offer不去算違約。合法的三方協(xié)議是受法律保護(hù)的,不履行合同義務(wù)的,需要承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂后辭職算不算違約的問題:1、如果公司進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)且雙方約定了應(yīng)該在公司服務(wù)多久的話,那么,服務(wù)期未滿,違約方是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。2、如果沒有以上的規(guī)定,沒有進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,那么是可以辭職的,不需要承擔(dān)什么違約責(zé)任,如果在試用期內(nèi),提前三天即可,如果過了試用期或者沒有約定試用期的,提前30天即可。合同期內(nèi)辭職算違約嗎對(duì)于合同期內(nèi)辭職算違約嗎這個(gè)問題,下面我將做簡(jiǎn)要回答:實(shí)踐中,有一種情況可能導(dǎo)致違約,如果簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議,公司支付了高額的培訓(xùn)費(fèi),規(guī)定了你的服務(wù)期限,而服務(wù)期未滿你離職的,這種情形構(gòu)成違約,需要承擔(dān)法律責(zé)任。視情況而定。勞動(dòng)者自行辭職,屬于自己的原因辭職,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。勞動(dòng)者依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本條是關(guān)于違約責(zé)任承擔(dān)方式的規(guī)定。

第2種觀點(diǎn): 接受offer不去算違約么接受offer不去算違約。雖然offer是非正式合同,但還是具有法律效應(yīng)的。在法律意義上,offer意為“要約”,“要約”就是希望和他人訂立合同的意思表示。Offer的本質(zhì)上是我們和企業(yè)簽署的一個(gè)非正式合同。如果我們對(duì)offer做出了確認(rèn),那么他就是生效狀態(tài),將會(huì)對(duì)雙方產(chǎn)生約束。只要在offer中約定了違約金事項(xiàng),當(dāng)你不去就算違約,仍要繳納違約金。。向勞動(dòng)者發(fā)出offer之后,公司不要人了,這種情況是屬于公司違約,可以按照offer上的約定來(lái)要求賠償,沒有約定的,可以要求公司賠償造成的實(shí)際損失。綜上所述,offer是一種要約,一旦作出承諾,勞動(dòng)者和公司就要受到約束,違背要約通常會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)賠償,所以無(wú)論是勞動(dòng)者還是公司,在發(fā)出或者接收offer時(shí),一定要做好相應(yīng)的評(píng)估,避免違約。關(guān)注我,帶你學(xué)習(xí)更多法律知識(shí)??忌涎胁蝗ニ氵`約嗎不算違約,具體是否違約要根據(jù)事實(shí)才能判定,違約行為是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。違約行為是違約責(zé)任的基本構(gòu)成要件,沒有違約行為,也就沒有違約責(zé)任??忌涎兄蟛蝗スぷ魉氵`約嗎如果就業(yè)協(xié)議中并未約定考上研究生可以免責(zé),那么不參加工作就違約了,需要承擔(dān)違約責(zé)任的,一般為支付一定數(shù)量的違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,違約的一方當(dāng)事人應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約定為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效,又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無(wú)過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果,因此有的國(guó)家將其作為合同擔(dān)保的措施之一,即作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。買賣二手房買方換人算違約么買賣二手房買方換人一般是算違約的,如果當(dāng)事人協(xié)議變更的不算違約。一方違約的,應(yīng)當(dāng)要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。應(yīng)征報(bào)名后可以不去么應(yīng)征報(bào)名只是處于兵役登記的階段,不是真正的報(bào)名,還需要經(jīng)歷體檢,體檢合格之后還需要接受政治審查,再進(jìn)行登記才算是入伍了,所以應(yīng)征報(bào)名之后可以不去。但是真正的入伍登記后不可以不去,不去是違反《兵役法》的,會(huì)面臨懲罰,喪失考公務(wù)員、出國(guó)、升學(xué)的資格,還可能被罰款?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百七十二條,要約是希望與他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

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