報賬員能制表發放嗎
報賬員能制表發放嗎
1、目前的通常情況，一般單位，工資發放清單都屬于財務保密信息，不得隨意公布的。2、如果公司的工資是保密的，并且公司明確規定不得將個人的工資薪金公開的，那么，非特殊事項，不能公開工資信息。3、單位職工的個人收入，包括工資薪金在內，屬于個人的私密信息，非經特殊程序或者其本人授權、許可，一般不得公開透露。4、如果公司沒有規定工資信息不得透露的，并且被透露信息人員也不認為這個行為侵犯其個人隱私的，那么，財務報賬員透露工資發放清單，可以不被追究責任；否則，就是明顯違反公司制度、違反財務制度、侵犯個人隱私。
導讀1、目前的通常情況，一般單位，工資發放清單都屬于財務保密信息，不得隨意公布的。2、如果公司的工資是保密的，并且公司明確規定不得將個人的工資薪金公開的，那么，非特殊事項，不能公開工資信息。3、單位職工的個人收入，包括工資薪金在內，屬于個人的私密信息，非經特殊程序或者其本人授權、許可，一般不得公開透露。4、如果公司沒有規定工資信息不得透露的，并且被透露信息人員也不認為這個行為侵犯其個人隱私的，那么，財務報賬員透露工資發放清單，可以不被追究責任；否則，就是明顯違反公司制度、違反財務制度、侵犯個人隱私。
不能。1、目前的通常情況，一般單位，工資發放清單都屬于財務保密信息，不得隨意公布的！2、如果公司的工資是保密的，并且公司明確規定不得將個人的工資薪金公開的，那么，非特殊事項，不能公開工資信息；3、單位職工的個人收入，包括工資薪金在內，屬于個人的私密信息，非經特殊程序或者其本人授權、許可，一般不得公開透露；4、如果公司沒有規定工資信息不得透露的，并且被透露信息人員也不認為這個行為侵犯其個人隱私的，那么，財務報賬員透露工資發放清單，可以不被追究責任；否則，就是明顯違反公司制度、違反財務制度、侵犯個人隱私。
報賬員能制表發放嗎
1、目前的通常情況，一般單位，工資發放清單都屬于財務保密信息，不得隨意公布的。2、如果公司的工資是保密的，并且公司明確規定不得將個人的工資薪金公開的，那么，非特殊事項，不能公開工資信息。3、單位職工的個人收入，包括工資薪金在內，屬于個人的私密信息，非經特殊程序或者其本人授權、許可，一般不得公開透露。4、如果公司沒有規定工資信息不得透露的，并且被透露信息人員也不認為這個行為侵犯其個人隱私的，那么，財務報賬員透露工資發放清單，可以不被追究責任；否則，就是明顯違反公司制度、違反財務制度、侵犯個人隱私。
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