層級(jí)少、決策權(quán)下放、溝通效率高。1、層級(jí)少：扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)之一是層級(jí)少，即組織結(jié)構(gòu)的層級(jí)較少。相比較傳統(tǒng)的多層級(jí)結(jié)構(gòu)，扁平結(jié)構(gòu)中的層級(jí)相對(duì)較少，通常只有幾層。這種特點(diǎn)使得信息傳遞更加快速和直接。2、決策權(quán)下放：扁平結(jié)構(gòu)的另一個(gè)特點(diǎn)是決策權(quán)下放。相比較傳統(tǒng)的集中式?jīng)Q策模式，扁平結(jié)構(gòu)中的決策權(quán)下放給更多的員工，使得能夠更加自主地做出決策。這種特點(diǎn)有助于提高員工的責(zé)任感和積極性。3、溝通效率高：扁平結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)較為簡單，組織內(nèi)部的溝通相對(duì)較少，所以溝通效率較高。在扁平結(jié)構(gòu)中，信息能夠快速傳遞到各個(gè)部門和員工，減少了信息傳遞的中間環(huán)節(jié)，從而提高了工作效率。