養老什么時候開始交的
養老什么時候開始交的
1986年。養老保險最早是從1986年開始的，在國企單位實行勞動合同制，實行繳納養老保險，當時由固定工和合同制雙軌運行。直到1993年，開始全部實行合同制，繳納養老保險。勞動者入職用人單位的，和用人單位共同繳納養老保險費；勞動者靈活就業的，自己可以繳納職工養老保險費，但必須年滿16周歲。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
導讀1986年。養老保險最早是從1986年開始的，在國企單位實行勞動合同制，實行繳納養老保險，當時由固定工和合同制雙軌運行。直到1993年，開始全部實行合同制，繳納養老保險。勞動者入職用人單位的，和用人單位共同繳納養老保險費；勞動者靈活就業的，自己可以繳納職工養老保險費，但必須年滿16周歲。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
1986年。養老保險最早是從1986年開始的，在國企單位實行勞動合同制，實行繳納養老保險，當時由固定工和合同制雙軌運行。直到1993年，開始全部實行合同制，繳納養老保險。勞動者入職用人單位的，和用人單位共同繳納養老保險費；勞動者靈活就業的，自己可以繳納職工養老保險費，但必須年滿16周歲。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
養老什么時候開始交的
1986年。養老保險最早是從1986年開始的，在國企單位實行勞動合同制，實行繳納養老保險，當時由固定工和合同制雙軌運行。直到1993年，開始全部實行合同制，繳納養老保險。勞動者入職用人單位的，和用人單位共同繳納養老保險費；勞動者靈活就業的，自己可以繳納職工養老保險費，但必須年滿16周歲。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
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