靈活就業繳費比例
靈活就業繳費比例
1、養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元。3、失業保險：單位1%，個人0.2%。4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%至2%之間。5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
導讀1、養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元。3、失業保險：單位1%，個人0.2%。4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%至2%之間。5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
靈活就業繳費比例如下：1、養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元。3、失業保險：單位1%，個人0.2%。4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%至2%之間。5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
靈活就業繳費比例
1、養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元。3、失業保險：單位1%，個人0.2%。4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%至2%之間。5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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