條件如下：1、根據中石化集團2015年的《關于勞務派遣制員工調整用工形式的意見》，對符合規定條件的勞務工，按照規定程序調整為勞動合同制員工短期合同工，納入合同制員工短期合同工體系管理。2、外包人員可以向公司提出轉正申，并說明自己符合轉正的條件。3、公司會對申人的工作表現、技能水平、業績貢獻等方面進行審核和評估，以確定其是否具備轉正的能力和潛力。4、申人被認為有轉正的潛力，公司會安排一些培訓和指導，幫助其提升工作能力和素質。5、經過一段時間的觀察和培養，申人的表現得到認可，公司會進行轉正審批，批準其轉為正式員工。
綜合
