1. 停工留薪期通常不超過12個月，其時長會根據傷者傷情的實際情況進行調整。2. 各省份根據工傷職工停工留薪期分類目錄，為不同傷情設定了相應的期限。3. 在特殊情況下，如有必要，可以申請延長停工留薪期，但最長不得超過12個月。4. 工傷保險條例未具體規定停工留薪期，其實施依據各地政策。5. 停工留薪期的確定通常由用人單位或勞動能力鑒定委員會負責，如北京由單位決定，河北由鑒定委員會決定。6. 如需延長停工留薪期，一般需由設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，并且勞動者通常需要在原有期限結束前提出申請。7. 不同地方對停工留薪期延長的申請期限要求不同，有的地方沒有明確期限，有的以天數為單位，還有的以工作日為單位，但總的延長期限不得超過12個月。8. 實際操作中應遵循當地的具體規定。