工程停工待料工資怎么算的
工程停工待料工資怎么算的
2.如果停工待料時間未超過一個月,工人應獲得與其正常工作期間相同的工資。3.如果停工待料時間超過一個月,工人的工資不應低于當地最低工資標準的80%。4.根據《廣東省工資支付條例》第三十五條的規定,因非勞動者本人原因造成的停工或停產。5.如果停工或停產未超過一個工資支付周期(最長為30天),用人單位應支付給勞動者正常工作時間的工資。6.如果停工或停產超過一個工資支付周期,用人單位應根據勞動者實際提供的勞動,按照約定的工資標準支付工資。7.如果用人單位在停工待料期間未安排勞動者工作,應支付給勞動者生活費,該費用不應低于當地最低工資標準的80%。8.生活費的支付應持續到企業恢復施工、生產或解除勞動關系為止。
導讀2.如果停工待料時間未超過一個月,工人應獲得與其正常工作期間相同的工資。3.如果停工待料時間超過一個月,工人的工資不應低于當地最低工資標準的80%。4.根據《廣東省工資支付條例》第三十五條的規定,因非勞動者本人原因造成的停工或停產。5.如果停工或停產未超過一個工資支付周期(最長為30天),用人單位應支付給勞動者正常工作時間的工資。6.如果停工或停產超過一個工資支付周期,用人單位應根據勞動者實際提供的勞動,按照約定的工資標準支付工資。7.如果用人單位在停工待料期間未安排勞動者工作,應支付給勞動者生活費,該費用不應低于當地最低工資標準的80%。8.生活費的支付應持續到企業恢復施工、生產或解除勞動關系為止。
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1. 當工程項目因缺乏材料導致暫停施工,工人等待材料期間的工資計算方式如下:2. 如果停工待料時間未超過一個月,工人應獲得與其正常工作期間相同的工資。3. 如果停工待料時間超過一個月,工人的工資不應低于當地最低工資標準的80%。4. 根據《廣東省工資支付條例》第三十五條的規定,因非勞動者本人原因造成的停工或停產:5. 如果停工或停產未超過一個工資支付周期(最長為30天),用人單位應支付給勞動者正常工作時間的工資。6. 如果停工或停產超過一個工資支付周期,用人單位應根據勞動者實際提供的勞動,按照約定的工資標準支付工資。7. 如果用人單位在停工待料期間未安排勞動者工作,應支付給勞動者生活費,該費用不應低于當地最低工資標準的80%。8. 生活費的支付應持續到企業恢復施工、生產或解除勞動關系為止。
工程停工待料工資怎么算的
2.如果停工待料時間未超過一個月,工人應獲得與其正常工作期間相同的工資。3.如果停工待料時間超過一個月,工人的工資不應低于當地最低工資標準的80%。4.根據《廣東省工資支付條例》第三十五條的規定,因非勞動者本人原因造成的停工或停產。5.如果停工或停產未超過一個工資支付周期(最長為30天),用人單位應支付給勞動者正常工作時間的工資。6.如果停工或停產超過一個工資支付周期,用人單位應根據勞動者實際提供的勞動,按照約定的工資標準支付工資。7.如果用人單位在停工待料期間未安排勞動者工作,應支付給勞動者生活費,該費用不應低于當地最低工資標準的80%。8.生活費的支付應持續到企業恢復施工、生產或解除勞動關系為止。
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