自考本科的學歷在《條例》中被明確規定，畢業生的使用和待遇都得到了詳細的規定。對于自考專科（基礎科）或本科畢業證書持有者，在職人員可以由所在單位或上級主管部門根據其專業背景和能力，進行工作調整，以發揮其專業特長。非在職人員，包括農民，可以根據工作需求，由省、自治區、直轄市的勞動人事部門在編制和增人指標范圍內進行擇優錄用或聘用。關于自考本科畢業生的工資待遇，條例中也給予了明確的規定。對于非在職人員，一旦被錄用，其工資待遇將與普通高等學校的同類畢業生相同。而對于在職人員，如果其工資待遇低于普通高等學校的同類畢業生，從獲得自考畢業證書之日起，就可以按照普通高等學校的同類畢業生的工資標準執行。此外，條例還特別指出，對于中專畢業人員的使用和待遇，應當按照《中等專業教育自學考試暫行規定》執行。這表明，無論通過哪種方式獲得的學歷，只要符合相關標準和規定，都會得到國家的承認。不過，也有擔憂的聲音，即部分公司可能對自考文憑存在一定的不認可態度。因此，自考文憑的國家承認性顯得尤為重要。它旨在保護那些通過自考獲得學歷的人員，確保他們的努力和成果能夠得到公正的對待。總的來說，自考本科的學歷在就業和職業發展上具有一定的優勢，只要畢業生能夠充分利用自己的專業知識和技能，就能獲得與普通高校畢業生相當甚至更好的機會。國家和相關法規的支持，也為自考生提供了堅實的后盾。