公司不交社保多年前違法嗎
公司不交社保多年前違法嗎
根據國家相關法律規定，企業有責任為員工購買社會保險，而且這個責任是強制性的。此外，企業必須在雇傭員工后的30天內，為他們向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未能按時辦理，則由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。對于那些多年未繳納社保的公司，員工有權要求公司進行補繳，同時也可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁來保護自己的合法權益。然而需要注意的是，勞動仲裁存在時效性，通常為一年。因此，員工應該盡快采取行動，以確保自身利益得到充分保障。
導讀根據國家相關法律規定，企業有責任為員工購買社會保險，而且這個責任是強制性的。此外，企業必須在雇傭員工后的30天內，為他們向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未能按時辦理，則由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。對于那些多年未繳納社保的公司，員工有權要求公司進行補繳，同時也可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁來保護自己的合法權益。然而需要注意的是，勞動仲裁存在時效性，通常為一年。因此，員工應該盡快采取行動，以確保自身利益得到充分保障。
該公司未履行為員工繳納社會保險的法定職責，這在法律上被視為非法行為。根據國家相關法律規定，企業有責任為員工購買社會保險，而且這個責任是強制性的。此外，企業必須在雇傭員工后的30天內，為他們向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未能按時辦理，則由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。對于那些多年未繳納社保的公司，員工有權要求公司進行補繳，同時也可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁來保護自己的合法權益。然而需要注意的是，勞動仲裁存在時效性，通常為一年。因此，員工應該盡快采取行動，以確保自身利益得到充分保障。
公司不交社保多年前違法嗎
根據國家相關法律規定，企業有責任為員工購買社會保險，而且這個責任是強制性的。此外，企業必須在雇傭員工后的30天內，為他們向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。若未能按時辦理，則由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費用。對于那些多年未繳納社保的公司，員工有權要求公司進行補繳，同時也可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁來保護自己的合法權益。然而需要注意的是，勞動仲裁存在時效性，通常為一年。因此，員工應該盡快采取行動，以確保自身利益得到充分保障。
為你推薦
綜合
