1. 事業單位人員若要轉為公務員，需先在事業單位擔任副科級以上職務，或者在副高級專業技術崗位上連續工作滿兩年，或有正高級專業技術職務的任職經歷，同時必須得到行政機關的接收，且接收單位應有相應的空編。2. 轉任公務員時，年齡是重要的考量因素。若轉任縣級以下機關的科級領導職務，年齡不應超過45歲；轉任市級以上機關的科級領導職務，年齡不應超過40歲。而擔任處級職務的，年齡上限為45歲，若擔任領導班子成員，年齡上限則為50歲。3. 事業單位人員轉為公務員，享受的是一份特殊的待遇。調任過程需要滿足一定的條件，如擁有相應的職稱。通常情況下，需要在副高級專業技術崗位上任職滿兩年，或者正在擔任正高級專業技術職務，才有可能被選拔調任。4. 關鍵的一點是，必須有機關單位愿意接收。由于編制名額有限，每接收一人，編制就減少一個。為了確保公平，許多機關單位在調任過程中會組織遴選考試，只有通過考試的人員才能成功轉編。