1. 良好的股權設計對于創(chuàng)業(yè)公司的持續(xù)擴張至關重要。2. 在創(chuàng)業(yè)過程中，商業(yè)模式、產品、執(zhí)行力以及股權設計是幾個關鍵因素。3. 股權結構影響著公司的控制權和管理決策，因此需要有一個領導者，也稱作核心控制人，通常通過股東會來實現(xiàn)對公司控制。4. 創(chuàng)業(yè)者應掌握不同資源持有者的控制權和分紅權比例分配原則。5. 在初創(chuàng)時期，應謹慎分配股權以保持控制力，這有助于公司的后期融資。6. 根據《公司法》，有限責任公司可以實行不同股權權利，如大股東可以保持控制權，同時將部分利潤分配給其他股東。7. 公司運營需要一個具有強大號召力和決策力的核心人物作為領導者。8. 除了內部創(chuàng)始人，公司的利益相關者還包括外部投資者、消費者、競爭者和服務商，因此需要平衡各方利益。9. 創(chuàng)業(yè)公司股權設計的重點包括融資協(xié)議、一致行動人協(xié)議、員工激勵協(xié)議、公司章程和投資協(xié)議等。10. 公司的結構設計應基于業(yè)務模式，考慮是否建立總部、分公司、子公司或有限合伙企業(yè)。11. 設計公司架構時，除了考慮法律因素，還應從管理學、財務角度進行綜合設計，并注重靈活性。12. 股權結構可以基于2人、3人或多人股權結構進行設計，以適應不同類型的人才、資源或業(yè)務模式。13. 在公司治理基礎上，通過股東會、董事會、經理會三個層面來獲取控制權。14. 股權退出條款應針對不同人員類型進行設計。15. 公司估值和融資策略是股權設計的一部分，需要考慮估值方法和財務處理。16. 股權設計應兼顧股東控制權和員工激勵。