社會保險關系轉移包括轉入和轉出，當參保職工因工作調動需轉移社保時，其所在單位應向當?shù)厣绫＝涋k機構申請辦理轉出手續(xù)。在省社保局申請轉出時，需注意幾個關鍵步驟：首先，申請轉出前必須先辦理停保手續(xù)；其次，需核查職工是否有欠繳的社會保險費，若有欠費，必須先償還后再辦理關系轉出。辦理轉出時，需提交一份《社會保險關系轉出申請表》，此表須由轉入地社保經辦機構蓋章確認，并填寫轉入地社保經辦機構的開戶行、戶名、賬號等信息，確保信息準確。若職工在同一統(tǒng)籌區(qū)域內更換工作單位，單位無需申請轉移社保關系，只需由轉出單位辦理停保，由轉入單位從職工停保次月開始投保即可。而單位為調入職工辦理社保關系接續(xù)時，需提供該職工的社會保險關系轉出查詢單及原單位的《職工養(yǎng)老保險手冊》，并在查詢單上注明單位代碼、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。若無查詢單，職工需向原社保經辦機構索要，并盡快將查詢單送達新社保經辦機構。在辦理社保關系轉移過程中，務必確保所有信息的準確性及完整性，以免影響后續(xù)手續(xù)的辦理。社保關系轉移是一項細致的工作，每一個環(huán)節(jié)都至關重要，稍有不慎就可能導致流程受阻。社保經辦機構工作人員在辦理轉移手續(xù)時，要對職工提供的資料進行嚴格審核，確保信息的真實性和有效性。社保關系轉移不僅關系到個人的權益，也涉及到單位的合規(guī)性，因此，單位和職工都應認真對待這一過程，確保社保關系順利轉移。