委托投遞簡歷確實存在，但需要支付費用。這種方式并不推薦，因為往往會導致簡歷被廣泛投遞，缺乏針對性。自己投遞簡歷更為有效。網投簡歷是指通過網絡填寫簡歷并進行投遞。現今，大型招聘網站和測評網站都提供了網投簡歷的功能。網投簡歷主要有兩種方式。一種是直接通過電子郵件發送簡歷給HR。有些公司在招聘時會提供聯系郵箱，求職者可以將簡歷發到該郵箱。建議在郵件正文中加入簡歷內容，同時附上簡歷文件。為避免郵件被誤刪或中毒，HR通常會先閱讀正文，再決定是否下載簡歷。另一種方式是利用第三方平臺發送簡歷。這類平臺包括各大招聘網站、學校就業指導平臺及專業測評網站。這些平臺提供簡歷填寫和發送功能，求職者可以直接通過它們將簡歷發送給HR。但通過這些平臺投遞簡歷時，郵件名稱通常會與其他求職者一致，如“應聘##職位，來源##人才網站”。因此，這種方式不如使用個人郵箱發送簡歷靈活。如果想使用第三方平臺的簡歷模板，可以將簡歷先發到個人郵箱，然后修改郵件名稱再發送給HR。這樣既能利用平臺的模板，又保持了簡歷的個性化。