職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，將享受一系列待遇。從工傷保險基金一次性支付傷殘補助金，一級傷殘可獲得24個月工資，二級傷殘22個月，三級傷殘20個月，四級傷殘18個月。傷殘津貼按月從工傷保險基金中支付，具體為：一級傷殘的90%，二級傷殘85%，三級傷殘80%，四級傷殘75%。若津貼低于當地最低工資標準，差額部分由工傷保險基金補足。當工傷職工達到退休年齡并完成退休手續后，傷殘津貼將停止發放，轉而享受基本養老保險。如果基本養老保險待遇低于傷殘津貼，差額由工傷保險基金填補。傷殘職工的醫療保險由用人單位和職工個人按照傷殘津貼標準繳納，確保其醫療需求。若經勞動能力鑒定委員會確認需生活護理，工傷保險基金將按月支付相應的生活護理費。傷情反復的職工，可繼續享受工傷醫療待遇，由工傷保險基金支付醫療費用，包括掛號費、康復費等，用人單位則負責支付職工的就醫路費和伙食補助。不同地區的具體規定可能有所不同，職工還可能享有其他特定的待遇。