在求職過程中，對比招聘啟示列出用人單位的各項要求，并逐一對照自己的情況進行分類，有助于明確自己的優勢和不足。深入分析應聘單位的狀況、行業形勢以及競爭情況，有助于制定出更為精準的求職策略。個人簡歷除了遵循通用的要求，還可以因人而異，設計出獨具特色的簡歷，如創作類簡歷可以收集自己的文章制作成“書本”簡歷，發表作品的稿費單復印件可以制成“稿費單”簡歷，自己的作品可以制作成“作品”簡歷，甚至可以錄制一段介紹個人情況和工作業績的“視頻”簡歷。準備好簡短而恰當的自我介紹，以便在最短時間內向面試官介紹自己。保持自信，相信自己是最適合這份工作的，但也不能盲目自大。根據應聘職位的要求，對自己的儀表進行適當“包裝”，這既是對對方的尊重，也能為自己增添自信。攜帶筆和紙，記錄面試地點的位置、路線、負責人信息，以及自己要陳述的內容和觀點，有助于在面試中更好地表達自己。提前準備面試時可能會被問到的問題及回答策略，如離職原因、個人優缺點、工作成績、職業規劃、對原公司的看法、對新公司的了解以及期望職位和薪資等。遵守約定的時間，提前到達面試地點，進行最后的準備。面試時，起身握手，力度適中；微笑輕松，目光直視考官；積極交流，將面試視為一次難得的學習機會；認真傾聽，跟隨考官的思路；回答問題時，靈活真誠；結束時，表達感謝；取得面試官的名片，以便日后聯系。把握面試的焦點，有效時間內集中討論職位的核心要點。面試結束后，無論結果如何，都應該記錄下自己的感受，這不僅是一次寶貴的經歷，也是一次自我提升的機會。避免出現不自信、不嚴肅、不誠實、找熟人、過于關注待遇、隨意提問等行為。