首先，考慮一個公司什么類型的崗位工資高，我們需要從不同的角度去思考。如果是以旁觀者的身份來看，答案自然就是老板的工資最高，因為整個公司的工資預算都是他的。但是，如果從員工的角度出發，什么樣的崗位工資會比較高呢？答案并不是固定的，要具體情況具體分析。對于有一定學歷的人來說，能夠晉升到總監級別的崗位，工資水平通常是最高的。這是因為總監級別的崗位不僅意味著更高的責任，還意味著更多的資源和決策權，因此薪酬自然會較高。而對于沒有學歷的人來說，工資水平較高的崗位通常會是主管級別。主管級別的職位雖然可能沒有總監那么高，但在公司中依然扮演著重要的角色，負責管理和協調團隊的工作，因此工資也相對較高。當然，具體工資的高低還取決于個人的知識積累和技術提升。無論學歷如何，只要肯努力提升自己的能力和技術，就會有更高的回報。過程可能艱難，但只要學會堅持和努力，最終一定能獲得應有的回報。綜合以上分析，可以得出在一般情況下，老板的工資最高，而對于員工來說，工資水平較高的崗位通常取決于個人的知識水平和技術能力。在職場中，不斷提升自己，才能獲得更好的發展。